También comentó que esta formación va a estar dirigida aquellos empleados “que realizan tareas de atención al público” y va a durar 8 meses.
“ACASO nos va a informar en qué áreas del municipio necesitan ellos capacitar para que la accesibilidad sea más fuerte, no podemos trabajar para ellos sin ellos”, remarcó.
Con esta capacitación se van a crear dispositivos comunicacionales que faciliten la interacción entre las personas sordas y oyentes para derribar la barrera comunicacional, crear conciencia en el agente municipal sobre la necesidad de capacitarse para situaciones particulares. Lograrán estar preparados para enfrentar las mismas y por último cumplir con la responsabilidad social y profesional de trabajar por y para la inclusión de personas sordas e hipoacusias.
