Un grave caso sacude al sistema de salud de la provincia del Chaco: una mujer sin formación médica logró desempeñarse durante meses en hospitales públicos haciéndose pasar por profesional de la salud. La sospechosa fue identificada como Lidia Mabel Ojeda, de 43 años, quien en realidad es docente de plástica.
Según la investigación, la mujer utilizó documentación apócrifa para acreditar una formación inexistente y logró insertarse en distintos centros de salud del interior provincial. Allí atendió pacientes, prescribió medicamentos y firmó certificados oficiales sin contar con los conocimientos necesarios.
El caso se descubrió a partir de irregularidades detectadas por compañeros de trabajo, quienes comenzaron a notar falencias básicas en su desempeño. Tras una revisión de su documentación, el Ministerio de Salud confirmó que no estaba registrada en ningún sistema oficial de matriculación médica, lo que derivó en una denuncia penal.
De acuerdo con las autoridades, Ojeda llegó a realizar guardias en hospitales de localidades como Quitilipi y Presidencia de la Plaza, e incluso firmó recetas, diagnósticos y al menos nueve actas de defunción utilizando la matrícula de otro profesional.
La gravedad del caso se profundiza por el posible impacto en pacientes. Algunas fuentes indicaron que la mujer habría atendido personas que posteriormente fallecieron, lo que llevó a las autoridades a iniciar una auditoría completa de todas las intervenciones realizadas.
Cuando el hecho tomó estado público y se le exigió la presentación de sus títulos originales, la acusada desapareció. Desde entonces, la Policía del Chaco mantiene un operativo de búsqueda activo, mientras la Justicia avanza con la causa por ejercicio ilegal de la medicina y usurpación de títulos y honores.
El caso también abrió un fuerte debate sobre los controles en el sistema sanitario provincial, ya que la mujer logró trabajar durante meses sin que se detectaran las irregularidades. Desde el Ministerio de Salud aseguraron que colaboran con la investigación y revisan los procedimientos administrativos para determinar cómo pudo acceder a los cargos.
