La CTA de las y los Trabajadores y la CTA Autónoma presentaron una impugnación contra la Resolución 4/2026, mediante la cual se estableció el nuevo valor del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), y reclamaron al Gobierno que vuelva a convocar al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
El planteo fue realizado mediante una carta documento dirigida a la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello. Las organizaciones solicitaron que el organismo vuelva a reunirse de manera presencial y que se revise el monto establecido por la autoridad laboral.
La resolución oficial fijó un salario mínimo de $383.800 mensuales desde septiembre de 2026 para los trabajadores mensualizados que cumplen una jornada legal completa, mientras que para los trabajadores jornalizados estableció un valor de $1.919 por hora. La escala contempla nuevos incrementos durante los meses siguientes.
La determinación se produjo luego de la reunión del Consejo del Salario realizada el 28 de agosto de manera virtual. De acuerdo con los fundamentos de la Resolución 4/2026, las partes mantuvieron un intercambio de posiciones pero no alcanzaron un acuerdo, por lo que la autoridad correspondiente estableció el monto mediante un laudo, en el marco de lo previsto por el artículo 137 de la Ley 24.013.
Las dos centrales sindicales cuestionaron precisamente ese procedimiento. En la presentación sostuvieron que la resolución es “nula de nulidad absoluta e insanable” y argumentaron que no se habría respetado de manera adecuada el mecanismo establecido por la Ley 24.013 ni se habrían fundamentado suficientemente los criterios utilizados para definir los incrementos. Se trata del planteo realizado por las organizaciones sindicales y no de una declaración judicial sobre la validez de la resolución.
Otro de los ejes del reclamo está relacionado con la evolución del salario mínimo frente a la inflación. Según los datos consignados por las CTA, en agosto la inflación interanual llegó al 33,3%, mientras que el SMVM acumuló una suba interanual del 16,96%. Las centrales sostienen que esa diferencia representa una pérdida de poder adquisitivo y que el ingreso mínimo quedó por debajo de la Canasta Básica Total.
Las organizaciones también cuestionaron el funcionamiento del Consejo del Salario y reclamaron que el ámbito vuelva a constituir una instancia efectiva de negociación entre las partes. En ese sentido, plantearon que los representantes deben contar con la posibilidad de presentar propuestas, discutir alternativas y buscar acuerdos antes de que se establezca el nuevo monto.
A partir de esos argumentos, las CTA intimaron a Pettovello a convocar nuevamente al Consejo dentro de un plazo de 48 horas y a revisar el salario mínimo establecido.
Las centrales sindicales advirtieron además que, si no reciben una respuesta, podrían avanzar con acciones administrativas y judiciales, junto con presentaciones ante organismos nacionales e internacionales para reclamar el cumplimiento de las disposiciones vinculadas al salario mínimo.
