En la antesala de la apertura de sesiones ordinarias y del discurso del gobernador, el secretario general de ATE, Ricardo Arévalo, expresó la expectativa del sector gremial por posibles anuncios que beneficien a los trabajadores estatales, especialmente en materia salarial, estabilidad laboral y regularización de contratos.
En el marco del Día del Trabajador, Arévalo aseguró que “no es uno de los mejores primeros de mayo” debido al contexto económico y a los despidos que se registran en todo el país, principalmente en el ámbito nacional.
“Mucho para festejar no hay. Sobre todo por aquellos trabajadores que de un plumazo quedaron afuera y sufrieron despidos injustos”, sostuvo.
En ese sentido, remarcó que la esperanza está puesta en el mensaje que brindará el mandatario provincial durante la Asamblea Legislativa. “Esperamos que haya algún anuncio que llegue a todos los trabajadores de la provincia y que de alguna manera alivie estos momentos tan difíciles que estamos viviendo por la crisis económica”, indicó.
Entre los principales reclamos, Arévalo mencionó el pase a planta permanente para los trabajadores contratados y la regularización de quienes aún se encuentran en situación de precarización laboral.
“Todo trabajador tiene como primer anhelo su estabilidad laboral. Ojalá puedan concretarse las plantas permanentes y que quienes están precarizados accedan a contratos de servicio”, expresó.
Además, el dirigente sindical manifestó que siempre existe la expectativa de una mejora en los ingresos. “Ojalá haya una sorpresa y algún incentivo al bolsillo de los trabajadores. La única manera de evitar la caída del consumo es que el trabajador tenga plata”, afirmó.
Sobre las negociaciones salariales, recordó que ATE acordó con el Ejecutivo provincial un incremento del 15% más una cláusula gatillo bimestral, aunque advirtió que el impacto de la inflación y el aumento de tarifas podrían obligar a reabrir las discusiones.
“Si las tarifas siguen aumentando y la coparticipación continúa en caída, habrá que volver a hablar de un reajuste salarial para todos los trabajadores”, señaló.
Respecto a la situación en el interior provincial, Arévalo explicó que la realidad de los municipios es dispar y depende en gran parte de la administración de cada intendente. No obstante, indicó que los incrementos salariales fueron similares en la mayoría de los departamentos, aunque persisten grandes desigualdades.
“Hay compañeros que cobran entre 400 y 500 mil pesos y otros con haberes similares, pero el costo de vida en el interior es mucho más alto. Eso es algo que debe corregirse”, concluyó.
