El secretario general de ATE Catamarca, Ricardo Arévalo, destacó el anuncio realizado por el Gobierno provincial respecto al pago del medio aguinaldo y expresó su deseo de que este año se cumpla con los plazos legales establecidos, evitando las demoras que en ocasiones anteriores generaron preocupación entre los trabajadores.
“Esperamos que este año no suceda lo que suele suceder en otros años, donde el aguinaldo termina pagándose en agosto. La situación económica que atraviesan los trabajadores, con una constante pérdida del poder adquisitivo, hace que sea fundamental que se pague en tiempo y forma”, manifestó.
En ese sentido, sostuvo que la incertidumbre que se genera cada vez que se aproxima el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC) responde a dificultades recurrentes en algunos municipios para afrontar esta obligación.
“Todos los municipios tienen la responsabilidad de garantizar el aguinaldo, de la misma manera que garantizan el pago de los salarios mensuales. No puede ser que todos los años tengan que recurrir a recursos extraordinarios de la Provincia para cumplir con algo que es una obligación legal”, remarcó.
Reclamo salarial en Valle Viejo
Por otra parte, Arévalo se refirió al conflicto que mantienen los trabajadores municipales de Valle Viejo y a la conciliación obligatoria dictada recientemente para intentar destrabar la situación.
Según explicó, el reclamo tiene origen en una diferencia salarial que se produjo cuando el municipio otorgó incrementos inferiores a los concedidos por la Provincia y otras comunas.
“Los trabajadores buscan una recomposición salarial porque quedó un desfasaje que nunca fue compensado. Hoy esa situación impacta directamente en los ingresos de los empleados municipales y genera la necesidad de actualizar los salarios”, afirmó.
El dirigente sindical señaló que esperan que la conciliación obligatoria permita abrir una instancia de diálogo real y que el municipio presente una propuesta superadora.
“Esperamos que las autoridades estén a la altura de las circunstancias y comprendan la realidad que viven los trabajadores. El salario debe acompañar el costo de vida y la situación económica actual”, sostuvo.
Arévalo también cuestionó la falta de participación de ATE en las negociaciones salariales del municipio chacarero, a pesar de contar con representación gremial en ese ámbito.
“Nosotros tenemos afiliados en Valle Viejo y hemos acompañado históricamente las luchas de los trabajadores. Incluso participamos activamente en la recuperación de puestos laborales cuando hubo despidos. Sin embargo, después no fuimos convocados a las mesas paritarias”, expresó.
Finalmente, indicó que el gremio aguarda las notificaciones correspondientes para intervenir formalmente en el marco de la conciliación obligatoria y reiteró que el objetivo principal es lograr una mejora salarial para los empleados municipales.
