El Gobierno de la Provincia de Catamarca y la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA Catamarca) sellaron un acuerdo para fortalecer el sistema sanitario provincial, con mejoras en las condiciones laborales y un esquema de recomposición salarial con actualizaciones periódicas.
El entendimiento se alcanzó en el marco de la mesa de diálogo desarrollada en el Ministerio de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos y apunta a dar previsibilidad a los ingresos del personal de salud en un contexto económico complejo. El punto central del acuerdo es la actualización bimestral del punto índice de la carrera sanitaria, que se ajustará de acuerdo con la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica el INDEC. De este modo, los salarios del sector acompañarán la dinámica inflacionaria y se evitarán atrasos prolongados a lo largo del año.
Desde el Gobierno de la Provincia de Catamarca destacaron que el acuerdo forma parte de una política de diálogo permanente con los trabajadores y del compromiso de sostener el funcionamiento del sistema público de salud. En ese sentido, subrayaron el reconocimiento a la labor diaria que realiza el personal asistencial en hospitales y centros de salud de toda la provincia.
Durante la reunión también se abordaron distintos planteos gremiales vinculados a adicionales específicos y a mecanismos que permitan amortiguar el impacto de la inflación. Tras el intercambio de posiciones, se consensuaron modificaciones en los adicionales asociados a la responsabilidad asistencial dentro de los establecimientos sanitarios.
El acuerdo, además, incorpora reconocimientos puntuales para el personal de enfermería que se desempeña en circuitos cerrados y en turnos nocturnos, atendiendo a las exigencias y particularidades que implican esas tareas.
Del encuentro participaron representantes de los ministerios de Trabajo, Salud, Hacienda y Obra Pública, y de Gobierno, Seguridad y Justicia, junto a autoridades y delegados gremiales de ATSA Catamarca.
