El secretario general de ATE en Catamarca, Ricardo Arévalo, confirmó que los trabajadores municipales iniciarán medidas de acción directa en distintos municipios de la provincia, en el marco del reclamo por mejoras salariales.
El dirigente señaló que las presentaciones para realizar las medidas ya fueron realizadas dentro del marco legal y remarcó que los trabajadores tienen derecho a manifestarse ante la falta de respuestas salariales.
“Estamos por debajo de la línea de pobreza y esa es la única razón por la que estamos en la calle”, sostuvo.
Reclamo por recomposición salarial
Entre los principales pedidos, el gremio solicita una suma fija de $200.000 para todos los trabajadores municipales, con el objetivo de iniciar un proceso de recomposición salarial que permita recuperar poder adquisitivo.
Arévalo explicó que actualmente existe una fuerte desigualdad salarial entre los municipios de la provincia. Según detalló, hay trabajadores que perciben sueldos que van desde los $80.000 hasta los $400.000, mientras que en otros casos alcanzan entre $500.000 y $700.000, montos que consideró muy por debajo del costo de vida.
En ese sentido, remarcó que la canasta básica supera el millón de pesos, por lo que los incrementos atados únicamente a la inflación resultan insuficientes.
“Si seguimos discutiendo solo con los números de la inflación, cada vez nos alejamos más de la canasta básica”, afirmó.
Advertencia por contratos laborales
El dirigente sindical también alertó sobre situaciones que se estarían registrando en algunos municipios, donde trabajadores con varios años de antigüedad estarían siendo convocados a firmar nuevos contratos laborales.
Según indicó, en algunos casos se trata de empleados con más de diez años de servicio, a quienes se les propone firmar contratos por un año.
Ante esta situación, Arévalo pidió a los delegados que adviertan a los trabajadores.
“Les corresponde el pase a planta permanente por la antigüedad que tienen. No deben firmar nuevos contratos que después puedan ser utilizados para desvincularlos”, advirtió.
Paritarias y negociación con el Gobierno
El titular de ATE confirmó además que el gremio ya mantuvo una primera reunión con el Gobierno provincial, donde presentaron formalmente el petitorio salarial.
Sin embargo, aseguró que la propuesta inicial fue considerada insuficiente, ya que contempla aumentos vinculados al índice de inflación.
“El Gobierno habla de actualizaciones de alrededor del 6% de manera bimestral o trimestral, pero eso para nosotros significa seguir perdiendo poder adquisitivo”, explicó.
Posibles medidas a nivel provincial
Finalmente, Arévalo adelantó que si en la próxima reunión con el Gobierno no se alcanza un acuerdo, podrían profundizarse las medidas de fuerza en toda la provincia.
La decisión, explicó, se tomará en asamblea con los delegados y trabajadores municipales.
“Esperamos que el Gobierno comprenda la situación que están viviendo los trabajadores y presente una propuesta que realmente contemple el costo de vida”, concluyó.
