La ministra de Minería de Catamarca, Olga Teresita Regalado, destacó el crecimiento de la participación femenina en la actividad minera y aseguró que los antiguos prejuicios que limitaban el acceso de las mujeres al sector han quedado atrás gracias a los avances tecnológicos, la capacitación y la demostrada capacidad profesional de las trabajadoras.
Las declaraciones fueron realizadas durante una jornada dedicada a reflexionar sobre el rol de la mujer en la minería, donde la funcionaria resaltó la importancia de seguir construyendo espacios de igualdad de oportunidades dentro de una de las actividades productivas más importantes de la provincia.
Regalado recordó que durante décadas la minería fue considerada una actividad exclusivamente masculina y estuvo atravesada por diversos mitos que cuestionaban la presencia de mujeres en los yacimientos.
“Históricamente se decía que las mujeres tenían desventajas respecto de los hombres por cuestiones físicas o técnicas. También existían creencias que vinculaban su presencia con accidentes o problemas en la producción. Hoy todo eso forma parte del pasado”, expresó.
La ministra señaló que actualmente las mujeres ocupan roles estratégicos en toda la cadena minera, desempeñándose como geólogas, ingenieras, operadoras de maquinaria pesada, especialistas en sistemas, docentes e investigadoras, además de integrar organismos públicos encargados del control y la administración de los recursos mineros.
En ese sentido, destacó el trabajo que desarrollan las profesionales y trabajadoras que forman parte del Ministerio de Minería y de otras áreas gubernamentales vinculadas a la actividad, aportando desde distintos espacios al desarrollo del sector.
Asimismo, remarcó que el objetivo no es establecer diferencias entre hombres y mujeres, sino garantizar condiciones equitativas para todos.
“La participación femenina no significa superioridad ante los hombres. Lo que buscamos es igualdad de oportunidades para que cada persona pueda desarrollarse de acuerdo con sus capacidades”, afirmó.
Regalado sostuvo además que las mujeres aportan una mirada integradora y colaborativa dentro de los equipos de trabajo, contribuyendo a la organización de procesos, la resolución de conflictos y la construcción de consensos.
Finalmente, señaló que la minería actual demanda capacitación permanente, incorporación de nuevas tecnologías y formación continua, desafíos que involucran por igual a hombres y mujeres.
“Debemos seguir fortaleciendo la participación femenina en todos los ámbitos de la actividad minera para consolidar un proceso de inclusión que ya es una realidad y que abre nuevas oportunidades para las futuras generaciones”, concluyó.
