La vicepresidenta del Senado, Victoria Villarruel, ha dado un paso significativo hacia la optimización de los recursos humanos en la institución legislativa. Firmando una resolución, ha creado la Comisión de Análisis de la Dotación (CAD), destinada a revisar y mejorar la gestión del personal en el Senado.
La creación de esta comisión surge a raíz de ciertas inquietudes expresadas por Villarruel, quien consideró necesario clarificar ciertos aspectos relacionados con los recursos humanos en la Cámara Alta. Según informó La Libertad Avanza a Noticias Argentinas, la CAD se centrará en evaluar varios aspectos clave de la gestión del personal.
La CAD estará integrada por destacados funcionarios del Senado, incluyendo a la secretaria administrativa María Laura Izzo, la prosecretaria Administrativa, la prosecretaría de Coordinación Operativa, la Dirección de Recursos Humanos y la Dirección General de Asuntos Jurídicos.
Entre las principales responsabilidades de la comisión se encuentran la revisión de la idoneidad y los antecedentes de los empleados, el análisis de los procesos de incorporación y ascenso del personal, y la garantía de una relación coherente entre las funciones del Senado y las habilidades del personal.
El proceso de revisión, dirigido por María Laura Izzo, se extenderá por un mes, con la posibilidad de prórroga. Durante este período, la CAD emitirá recomendaciones destinadas a mejorar la utilización de los recursos humanos existentes en la institución.
El estudio abarcará los últimos dos años de gestión, incluyendo un análisis exhaustivo de la designación, capacidad y ubicación laboral de los empleados permanentes, temporales y contratados, así como de las recategorizaciones y los trámites pendientes.
Con esta medida, la vicepresidenta Villarruel busca impulsar la eficiencia y la transparencia en la gestión del personal del Senado, en consonancia con sus objetivos de modernización y mejora continua en la labor legislativa.