El Gobierno de la Provincia de Catamarca y la Intersindical Docente mantuvieron este martes la primera reunión formal del diálogo paritario salarial 2026. Durante el encuentro, funcionarios del Ejecutivo y representantes gremiales analizaron la situación económica provincial y el escenario inflacionario a nivel nacional.
En ese marco, el Gobierno propuso continuar con el esquema de incrementos salariales bimestrales atados a la inflación, un mecanismo que según se explicaron, permite sostener el poder adquisitivo de los haberes docentes.
De avanzar esta propuesta, los salarios del sector se actualizarían en marzo con una suba acumulativa superior al 5% correspondiente al primer bimestre del año. El cálculo contempla el 2,9% de inflación de enero informado por el INDEC, más la proyección de febrero, cuyo dato aún no fue publicado.
Desde el Ejecutivo provincial destacaron que la oferta se ubica por encima de las propuestas presentadas en otras jurisdicciones en el marco de las negociaciones salariales. Como referencia, señalaron que en la Provincia de Buenos Aires se ofreció un incremento del 2%; en Córdoba, una actualización mensual por IPC; en Chaco, un 2% en febrero y un 3% en mayo; y en Santa Fe, un aumento del 12,5% para el período enero–junio de 2026.
Además, se recordó que con el sueldo de enero los docentes catamarqueños ya habían recibido un aumento del 5,37%, lo que permitió cerrar la paritaria 2025 con un incremento anual acumulado del 42,63%.
La propuesta fue formalmente presentada a la Intersindical Docente, cuyos representantes adelantaron que será analizada en asambleas en los próximos días. No obstante, anticiparon que, en principio, consideran insuficiente la oferta y definirán las medidas a seguir.
