La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) continúa alcanzando acuerdos salariales en diferentes municipios del interior de la provincia. Así lo informó Ricardo Arévalo, secretario general de ATE, quien destacó los avances logrados durante la semana pasada en varias localidades.
En el municipio de Huillapima, se acordó un aumento del 21% para los trabajadores de la categoría mínima, lo que representa un aumento de $98.000, a ser abonado en los meses de septiembre y octubre. Además, se pactó la entrega de indumentaria para las diferentes delegaciones del municipio, un pedido que había sido solicitado por los empleados.
Otro acuerdo destacado fue alcanzado en Hualfín, donde se concretó un aumento salarial de $55.000 para el mes de septiembre. Según Arévalo, también se fijó una nueva reunión para octubre, con el objetivo de actualizar nuevamente los salarios en base a la inflación y las necesidades de los trabajadores.
En Fiambalá, se logró un acuerdo que establece un aumento de $100.000 para septiembre, con la promesa de nuevas negociaciones en octubre para ajustar el salario de acuerdo a la situación económica.
Arévalo subrayó los avances en la equiparación salarial entre los empleados municipales y provinciales: “Estamos logrando, de alguna manera, achicar la brecha entre el trabajador provincial y el municipal. Hoy la hemos acercado bastante y esperamos que sigamos por este camino, con la meta de, en algún momento, igualar el sueldo de un empleado provincial”, afirmó el gremialista.
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