El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de la Capital alcanzó un acuerdo salarial con el Ejecutivo municipal para el primer semestre de 2026, tras intensas negociaciones que incluyeron la suspensión de medidas de fuerza.
La secretaria adjunta del gremio, Eugenia Varela, calificó el entendimiento como “un acuerdo superador” y destacó que fue aprobado por unanimidad por los trabajadores.
La recomposición contempla un incremento del 15% acumulativo, distribuido en tres tramos: un 5% en marzo (a percibir en abril), otro 5% en mayo (a cobrar en junio) y el último 5% en julio (impactando en agosto). Al ser acumulativo, el aumento efectivo se eleva a casi un 17%.
Además, el acuerdo incluye un incremento no remunerativo que se incorporará al recibo de sueldo. Este monto será de 50.000 pesos en marzo, al que se sumarán 40.000 en abril y 10.000 en mayo, alcanzando así los 100.000 pesos mensuales desde ese mes.
En paralelo, se estableció una mejora en las asignaciones familiares, con un aumento de 10.000 pesos por hijo, marcando —según indicaron desde el gremio— un primer paso hacia una actualización más amplia de este concepto.
Por su parte, el referente sindical Luis Álamo destacó que el acuerdo permitirá que un trabajador de categoría 1 alcance en julio ingresos cercanos a 1.200.000 pesos, mientras que un agente de categoría 11 con más de 30 años de servicio superará los 1.500.000 pesos.
Desde el sindicato también remarcaron que el entendimiento evitó un paro de 48 horas que había sido convocado previamente, en el marco de un proceso de conciliación impulsado por la Dirección de Inspección Laboral.
Si bien valoraron el acuerdo, señalaron que quedaron temas pendientes para futuras negociaciones, como la actualización de adicionales y la regularización de alrededor de 1.200 trabajadores.
Finalmente, Varela subrayó que en agosto se reabrirá la paritaria para discutir el segundo semestre del año, en un contexto donde —según advirtió— muchos trabajadores, tanto en el interior como a nivel país, aún no han logrado recomposiciones salariales.
