Trabajadores municipales de Fray Mamerto Esquiú acordaron un nuevo incremento salarial del 40% para los próximos 3 meses. Mientras en Tinogasta, se acordó aumento del 40% y una mejora del 66,67% para el personal becado.
En una reunión realizada este martes entre el intendente Guillermo Ferreyra y miembros de la comisión directiva del SOEM Fray Mamerto Esquiú, acordaron el ADELANTO del incremento salarial del 20% que estaba previsto para los próximos meses (septiembre 10%, octubre 5%, noviembre 5%), que el municipio hará efectivo en un sola cuota del 20% con el sueldo el 1° de octubre. Además, lograron un nuevo incremento salarial también del 20 % tomando como base el sueldo del mes de junio, que estará destinado a personal de planta permanente, no permanente y planes municipales. Este nuevo incremento será distribuido en dos cuotas de un 10% cada una (10% en octubre y 10% en noviembre), con lo que los trabajadores municipales tendrán un incremento salarial del 40% entre los meses de septiembre, octubre y noviembre, permitiendo que estas sumas se computen para el aguinaldo.
Este incremento NO estaba contemplado en el acuerdo firmado en julio y fue otorgado por el municipio con la intención de equiparar el desfasaje salarial registrado en los últimos meses por la devaluación exigida por el Fondo Monetario Nacional (FMI) y así poder acompañar a la familia municipal.
Vale la pena destacar que el último acuerdo salarial firmado el pasado 14 de julio entre el gremio y el municipio, contemplaba incrementos para los meses junio, septiembre, octubre y noviembre, pero, teniendo en cuenta la inflación y la devaluación, las partes volvieron a sentarse en una mesa de diálogo.
Por otra parte, el intendente Ferreyra explicó que además de esta mejora salarial, se mantendrá el bono acordado de $ 60.000 en seis cuotas de $10.000 mensuales, destinado al personal de planta permanente, planes, docentes municipales y contratos de obra, cuya tercera cuota se hará efectiva este miércoles 20 de septiembre.
Con esta actualización, se alcanzará un incremento salarial acumulado del 100% en el año, superando la inflación registrada que asciende al 80%.
Tinogasta acordó aumento del 40% para los municipales y $30.000 para el personal becado
El intendente de Tinogasta, Sebastián Nóblega y los representantes gremiales de ATE y UPCN acordaron este miércoles un incremento salarial del 40% no remunerativo y no bonificable en dos partes, que significa un incremento de $48.000. Un 20% a partir de septiembre y el otro 20% a partir del mes de octubre.
Además se otorgó un aumento del 40% en las asignaciones familiares y una mejora del 66,67% para el personal becado, que implica una suma de $30.000 pesos en una sola cuota.
Cabe destacar que con este incremento el Municipio, garantiza el piso de $168.000 (pesos ciento sesenta y ocho mil) para los trabajadores, que además perciben la tercera cuota del bono de $10.000. Con estas medidas la recomposición salarial es de una base salarial de $178.000 y una mejora sustancial para los trabajadores becados.
Enzo Olmos, representante de UPCN, dijo que “esta reunión permitió concretar un aumento más para todos los compañeros municipales, era algo que se pedía, viene darnos una ayuda, y a compensar todo lo que está pasando con la inflación. El aumento incluye a los compañeros de planta, contratados y los becados también recibirán su aumento”.
En relación a otros pedidos, se adelantó que el municipio comenzará en los próximos días a realizar la entrega de la ropa de trabajo, también se solicitó la unificación del sueldo con la canasta, para que los haberes se paguen juntos hasta el día 10 de cada mes y coincidan con la canasta.
“Un alivio”
Por su parte, el secretario general de ATE, Ricardo Arévalo dijo que la decisión del intendente es muy importante. “Este aumento implica una recomposición del 40% que es una alivio para la situación difícil que están pasando todos los trabajadores de la Provincia, sobre todo en el interior. El aumento se cuenta en el SAC, también las asignaciones familiares se actualizarán un 40%, como también la ayuda extensiva a los compañeros becados, que es una suma de $30.000 en un solo pago, esto permite tener un mejor ingreso que se tendrá que perfilar en el tiempo”.
El secretario de ATE explicó además que en noviembre se continuarán con las negociaciones para analizar la situación del país, de acuerdo a la evolución de la inflación.
En el acta rubricada por ATE, se acordó la presentación de toda la documentación que faltaba a los fines de que el Municipio oficialice el pronto traspaso del terreno para la organización gremial en Tinogasta.