El incremento forma parte de un acuerdo con la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

Por otra parte, la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) mantiene beneficios compatibles con empleadas domésticas, como la Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignación por Embarazo (AUE), las Becas Progresar del Ministerio de Educación y el plan Mi Pieza 2023 del Ministerio de Desarrollo Social.

Aumento empleadas domésticas:

Losaumentos para el primer trimestre de 2023 son los siguientes:

• 7% en enero
• 5% en febrero
• 4% en marzo

Además, también hubo un incremento del 8% en diciembre.

De esta manera, el año paritario marzo 2022 – marzo 2023 culmina con un incremento total de 119,8%.

Escala salarial de empleadas domésticas enero 2023 según categoría quedó de la siguiente manera:

Supervisora con retiro

• Por hora: $684.
• Por mes: $85.414.

Supervisora sin retiro

• Por hora: $749,50.
• Por mes: $95.142.

Personal para tareas específicas con retiro

• Por hora: $647,50.
• Por mes: $79.355.

Personal para tareas específicas sin retiro

• Por hora: $710,50.
• Por mes: $88.335.

Caseros

• Por hora: $611,50.
• Por mes: $77.432,50.

Cuidado de personas con retiro

• Por hora: $611,50.
• Por mes: 77.432,50.

Cuidado de personas sin retiro

• Por hora: $684,50.
• Por mes: $86.280.

Personal para tareas generales con retiro

• Por hora: $567.
• Por mes: $69.626.

Personal para tareas generales sin retiro

• Por hora: $611,50.
• Por mes: $77.432,50.

Extra para empleadas domésticas:

Adicional por antigüedad

El adicional por antigüedad equivale al 1% del salario de la trabajadora, según su categoría.

Está vigente desde septiembre del 2020. Por lo que quienes trabajen desde enero de 2021 podrán cobrar 2% por antigüedad y quienes lo hagan desde enero 2022, recibirán un 1% extra.

Adicional por zona desfavorable

Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en:

La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

En este sentido, si se toma como ejemplo la categoría de tareas generales con retiro, las trabajadoras podrán cobrar un extra de $20.887.