Representantes gremiales de la Administración Pública provincial brindaron declaraciones sobre el último acuerdo del año en materia salarial.
Claudia Espeche, de UPCN, expresó la complejidad de la situación actual a nivel municipal, provincial y nacional, señalando que “todo lo que podamos acordar hoy en día, siempre va a ser poco, pero es la realidad que tenemos. Todas las decisiones nacionales van a llevar consecuencias a las provincias y municipios”.
Espeche destacó que la provincia se encuentra en una posición extraordinaria al ser la única que otorga un aumento salarial y un bono en enero. “Somos la única provincia que estamos dando un aumento y dando un bono en enero”, afirmó.
Este martes se alcanzó un acuerdo trascendental que garantizará un sueldo mínimo de $300.000 a partir de la liquidación de enero, beneficiando a más de 12.000 trabajadores públicos.
Además del aumento del sueldo mínimo, se acordó un incremento salarial del 13,5%, que entrará en vigencia a partir de enero de 2024. Este aumento representa un esfuerzo conjunto para abordar las demandas de los empleados públicos y ajustarse a la realidad económica del país.
En un gesto adicional, se anunció el pago de un bono extraordinario de $70.000, que será depositado entre el 15 y el 20 de enero de 2024. Este bono, por única vez, busca brindar un alivio financiero a los trabajadores en un período crucial del año.
Ricardo Arévalo, de ATE, resaltó la importancia de la continuidad de las negociaciones: “Vamos a llegar a un mes de febrero donde nos reuniremos para actualizar lo que será para adelante”.
