El Gobierno de la Provincia de Catamarca y las entidades sindicales que representan a los trabajadores de la Administración Pública Provincial firmaron este viernes un acuerdo salarial que establece un mecanismo de actualización automática de los salarios en función de la inflación, además de bonificaciones extraordinarias y otras medidas vinculadas a condiciones laborales.
El entendimiento se formalizó con la participación de la ministra de Trabajo, Verónica Soria, el ministro de Hacienda y Obra Pública, Juan Marchetti, y el ministro de Gobierno, Seguridad y Justicia Alberto Natella. Por parte de las entidades sindicales estuvieron presentes Ricardo Arévalo, secretario general de ATE Catamarca, y Claudia Espeche, secretaria
*Actualización salarial automática por inflación*
El principal punto del acuerdo establece que el punto índice salarial se actualizará automáticamente según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) Nivel General publicado por el INDEC, con una frecuencia bimestral y acumulativa.
Esto implica que los salarios del sector público provincial se ajustarán periódicamente en función de la inflación registrada en cada período.
El esquema de actualización será el siguiente:
* Marzo de 2026: se aplicará el aumento correspondiente a la inflación acumulada de enero y febrero de 2026.
* Mayo de 2026: se actualizará según la inflación de marzo y abril de 2026.
* Julio de 2026: se aplicará el ajuste correspondiente a mayo y junio de 2026.
* Septiembre de 2026: se actualizará con los índices de julio y agosto de 2026.
* Noviembre de 2026: se aplicará el ajuste correspondiente a septiembre y octubre de 2026.
* Enero de 2027: se realizará la actualización con los índices de noviembre y diciembre de 2026.
Este mecanismo busca preservar el poder adquisitivo de los salarios frente a la evolución de la inflación, estableciendo una fórmula de actualización periódica basada en indicadores oficiales.
*Bonificaciones extraordinarias durante 2026*
Además del esquema de actualización salarial, el acuerdo contempla el pago de una bonificación especial de 50.000 pesos de carácter no remunerativo que se cobrará desde el mes de marzo y que luego se duplicará desde el mes de mayo.
Estas bonificaciones se sumarán a las actualizaciones salariales por inflación y buscan fortalecer el ingreso mensual de los trabajadores durante el año.
*Mejoras en adicionales y condiciones laborales*
El acuerdo también incluye otros puntos vinculados a la estructura salarial y a las condiciones de trabajo del personal estatal.
Entre ellos se establece una modificación en el cálculo del Adicional de Responsabilidad Profesional y la entrega de indumentaria de trabajo y elementos de protección para el personal del agrupamiento mantenimiento, producción y servicios generales del Escalafón General, de acuerdo con las tareas que desempeñan.
*Próxima revisión del acuerdo*
Como parte del entendimiento alcanzado, el Gobierno provincial y las entidades sindicales acordaron volver a reunirse en agosto de 2026 con el objetivo de monitorear la evolución de la pauta salarial y evaluar su funcionamiento frente al contexto económico.
